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La Gestión de la RSC dentro del Área de RRHH
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Dentro de la Revista del mes de Julio de CEDECYL (www.cedecyl.com) - Red de Recursos Humanos de Castilla y León, TQM Kaizen ha publicado un artículo en colaboración con el Director de RRHH de Pavimentos Asfálticos Salamanca, D. David Martín, en donde se pone de manifiesto la importancia de la gestión ética en el área de talentos humanos de la organización, valorando todos los aspectos que son necesarios para que un trabajador desarrolle su actividad en un lugar de trabajo adecuado a su puesto, cumpliendo con los convenios colectivos, en condiciones de seguridad, conciliando la vida personal y laboral, considerando la igualdad, etc. |
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31/08/2007
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Comunicación en el XXIII Congreso de ASEPELT sobre el papel de la RSC en la empresa
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La Gestión Sostenible supone el reconocimiento e integración en el operativo de la empresa, de las preocupaciones
sociales, laborales, medioambientales y el respeto a los derechos humanos. En la mayoría de las empresas
productivas, las variables relacionadas con el diseño, el ciclo de vida y el impacto del producto se desvinculan del
impacto social y medioambiental. |
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31/08/2007
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